泊祎电脑网 。
（四）其他原因
专门做技术支持服务,服务的客户数目众多，基本上各种行业都有,每种行业一般至少都有家以上，这样一来，加上科宏长期建立的持续管理和维护的IT知识库,所有客户的问题基本上都见识过了.IT工程师学习成本要比一般企业招聘的IT人员要低非常多.在科宏工作几个月遇到的问题基本上是相当于过去几年内遇到的问题类型的总和.IT工程师在很短的时间内接触到了大量的新的问题，并且周围有一个庞大的热爱学习的组织,众多的高级工程师指点,技术和实际服务解决问题的能力当然就突飞猛进，ＩＴ工程师都信心十足.
这样比较，从社会经济学的角度来看:同样的２个IT工程师,在非IT外包公司上班和IT公司上班，他们创造的价值就有了天壤之别.学习成本A:B=:创造的价值A:B=:
综合性价比:(/)/(/)=:结果是非常明显的.
这也是为什么IT外包服务这些年迅猛发展不可阻挡的内在动力吧.因为价值规律在起作用.
